パートを辞める時は何日前まで？退職届は必要？

ここ最近、パートに行こうとすると体調不良になる。

ななの

もういっそのこと今のパート辞めようかな・・。

今のパートは人間関係か精神的に辛く、毎日腹痛と戦う日々。。

自分の精神力が尽きた時には退職しようと考えてますが、パートっていつまでに退職日を申告するべきなんでしょうか？

調べてみました。

パートを辞める時は、何日前までに申告が必要？

パートを辞める際には、基本は2週間前までに申告しなければいけないようです。

なんだ、2週間でいいの！？

法律的には2週間ですが、引き継ぎなどを考えると、なるべく早めに伝えるのに越したことはないと思います。

法律で問題がなくても、残される方が全部やらなければいけないですからね。

2週間前だと、シフトの整理や新人教育を考えると短すぎますよね。

なので、よほど急ぐ理由がない限りは1～2ヶ月前が理想です。

円満退職を望んでいるのなら、残される方の気持ちを考えた方がスムーズにいきます。

特に自宅の近くの職場だと、退職してからも会う確立が高いので注意です。

退職の理由を伝えるときは注意しましょう。

人間関係が悪かったとしても、会社や同僚のせいにしてはよくないです。

円満退社を望むのであれば、低姿勢で退職を伝えるようにしましょう。

嘘も方便ですね。

具体的には、

のように伝えるのが良いと思います。

現に、今の職場で何人か退職する際は、上記のような理由で退職する方がほとんどでした。（本音は違いましたが）

険悪な状態で退職すると、退職するまでの期間が気まずいですし、退職した後でも、たまたま会った際にさらに気まずいので、出来る限り円満退職をオススメします。

それでも、上手く伝えれる自信がない！

そんな場合は、退職代行という方法もあります。

「退職代行モームリ」は、パートはもちろん正社員やアルバイトの退職代行もしてくれます。

顧問弁護士監修なので安心して任せられますよ。

退職のお悩み相談は無料なので、悩んでる方は、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか？

正社員でもパートでも退職届は基本的に必要です。

後々「言った、言わない」のトラブルの原因になりますので、書いたほうが間違いありません。

「退職願」と「退職届」の違いご存知ですか？

退職願は字の通り、退職をお願いする書類。

お願いなので、会社が退職の申し出を撤回することも出来ます。

退職届は退職が認められた後に、退職をしますと会社に知らせる書類。

どちらも必ずしも提出しなければいけない書類ではありませんが、

会社の規則で決まっている場合はそれに従いましょう。

今後のためにも、退職するときは円満退職を目指すといいですよ。

自分で伝える自身がない人は、退職代行に頼るのも手ですよ。