ここ最近、パートに行こうとすると体調不良になる。
もういっそのこと今のパート辞めようかな・・。
今のパートは肉体的にはとっても楽ですが、人間関係とか精神的に辛いせいか
毎日腹痛と戦う日々。。
自分の精神力が尽きた時には退職しようと考えてますが、
パートっていつまでに退職日を申告するべきなんでしょうか？
調べてみました。
パートは何日前までに退職を申告すればいいの？
基本は2週間前までに申告しなければいけないようです。
なんだ、2週間でいいの！？
ってダメです。ダメダメ。
前辞めたパートさんが急に居なくなったことがありますが、残される方が困るんです！！
法律的には問題なくても、残される方が全部やらなければいけないですからね。
2週間前だと、シフトの整理や新人教育を考えると
短すぎますよね。
なので、よほど急ぐ理由がない限りは1～2ヶ月前が理想です。
円満退職を望んでいるのなら、残される方の人の気持ちを考えた方がいいですよね。
特に自宅の近くの職場だと、退職してからも会う確立が高いので。
パートの退職理由には気をつけて
退職の理由を伝えるときは注意しましょう。
人間関係が悪かったとしても、会社や同僚のせいにしては駄目です。
円満退社したければ、「自分に非があって退職したい」と言うようにしましょう。
嘘も方便ですね。
- 体調が優れない
- 業務内容が自分に合わない
- キャリアアップしたい
- 他業界で働きたい
- パートではなく正社員でバリバリ働きたくなった
のように伝えるのが良いと思います。
現に、今の職場で何人か退職する際は、上記のような理由で退職する方がほとんどでした。（もちろん本音は違いましたが！）
険悪な状態で退職すると、後日たまたま会った際に気まずいので、
出来る限り円満退職を目指しましょう。
うまく伝えれない場合は、退職代行を使うといいですよ。
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パートでも退職願は必要？
正社員でもパートでも退職届は基本的に必要です。
後々「言った、言わない」のトラブルの原因になりますので、
書いたほうが間違いありません。
ちなみに「退職願」と「退職届」の違いご存知ですか？
退職願は字の通り、退職をお願いする書類。
お願いなので、会社が退職の申し出を撤回することも出来ます。
退職届は退職が認められた後に、
退職をしますと会社に知らせる書類。
どちらも必ずしも提出しなければいけない書類ではありませんが、
会社の規則で決まっている場合はそれに従いましょう。
まとめ
今後のためにも、退職するときは円満退職を目指すといいですよ。
自分で伝える自身がない人は、退職代行に頼るのも手ですよ。
