ここ最近、パートに行こうとすると体調不良になる。
もういっそのこと今のパート辞めようかな・・。
今のパートは人間関係か精神的に辛く、毎日腹痛と戦う日々。。
自分の精神力が尽きた時には退職しようと考えてますが、パートっていつまでに退職日を申告するべきなんでしょうか？
調べてみました。
パートを辞める時は、何日前までに申告が必要？
パートを辞める際には、基本は2週間前までに申告しなければいけないようです。
なんだ、2週間でいいの！？
法律的には2週間ですが、引き継ぎなどを考えると、なるべく早めに伝えるのに越したことはないと思います。
法律で問題がなくても、残される方が全部やらなければいけないですからね。
2週間前だと、シフトの整理や新人教育を考えると短すぎますよね。
なので、よほど急ぐ理由がない限りは1～2ヶ月前が理想です。
円満退職を望んでいるのなら、残される方の気持ちを考えた方がスムーズにいきます。
特に自宅の近くの職場だと、退職してからも会う確立が高いので注意です。
パートを辞める理由は、本当のことを伝える？
退職の理由を伝えるときは注意しましょう。
人間関係が悪かったとしても、会社や同僚のせいにしてはよくないです。
円満退社を望むのであれば、低姿勢で退職を伝えるようにしましょう。
嘘も方便ですね。
具体的には、
- 体調が優れない
- キャリアアップしたい
- 他業界で働きたい
- パートではなく正社員でバリバリ働きたくなった
- 家庭の事情
のように伝えるのが良いと思います。
現に、今の職場で何人か退職する際は、上記のような理由で退職する方がほとんどでした。（本音は違いましたが）
険悪な状態で退職すると、退職するまでの期間が気まずいですし、退職した後でも、たまたま会った際にさらに気まずいので、出来る限り円満退職をオススメします。
それでも、上手く伝えれる自信がない！
そんな場合は、退職代行という方法もあります。
「退職代行モームリ」は、パートはもちろん正社員やアルバイトの退職代行もしてくれます。
顧問弁護士監修なので安心して任せられますよ。
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パートを辞める時も、退職届は必要？
正社員でもパートでも退職届は基本的に必要です。
後々「言った、言わない」のトラブルの原因になりますので、書いたほうが間違いありません。
パートを辞める時は、退職届？退職願？
「退職願」と「退職届」の違いご存知ですか？
退職願は字の通り、退職をお願いする書類。
お願いなので、会社が退職の申し出を撤回することも出来ます。
退職届は退職が認められた後に、退職をしますと会社に知らせる書類。
どちらも必ずしも提出しなければいけない書類ではありませんが、
会社の規則で決まっている場合はそれに従いましょう。
まとめ
今後のためにも、退職するときは円満退職を目指すといいですよ。
自分で伝える自身がない人は、退職代行に頼るのも手ですよ。
