バイトやパートを辞める時の言い方は？1か月でも辞めれる？

パートやバイトを始めても人間関係や仕事内容が合わないことってありますよね。

よく3か月我慢するべき！なんて意見も聞きますが、どれだけ辛いのかは人によって違います。

あまりにも合わない職場だと仕事を続けることによって、体調が悪くなり最悪うつ病になる可能性もあります。

などを説明いたします。辞めようか悩んでる方の参考になれば嬉しいです。

バイトやパートは1か月で辞めれる？

まず、自分がどのような契約で雇用されているか確認しましょう。バイトやパートの雇用契約には、退職に関する規定が含まれているはずです。まずは、どのような契約内容なのかを確認しましょう。

ほとんどの企業の場合は、退職したい日の1ヶ月前に上司や担当者に知らせることが一般的です。

ただ、それぞれの会社の規定によって異なる場合もあります。まずは自分の雇用契約書や社内の規定を確認することが大事です。

バイトやパートを辞める時は、いつまでに伝える？

パートを辞める際には、基本は2週間前までには必ず申告しなければいけません。

ただし法律的には2週間ですが、引き継ぎなどを考えるとなるべく早めに伝えるのに越したことはないと思います。法律で問題がなくても、残される方が全部やらなければいけないですからね。

2週間前だと、シフトの整理や新人教育を考えると短すぎますよね。

特に、重要な役割や専門的な仕事だと、代わりの人を探さなければいけないので1ヶ月前には伝えるべきです。

なので、よほど急ぐ理由がない限りは1～2ヶ月前が理想です。

円満退職を望んでいるのなら、残される方の気持ちを考えた方がスムーズにいきます。

特に自宅の近くの職場だと、退職してからも会う確立が高いので注意です。

退職を伝える時期や時間

会社忙しい時期はなるべく避け、比較的落ち着いている時期に退職のを伝えたほうがスムーズに進みます。

また、退職の意向を伝える際は、上司と落ち着いて話せる時間を選ぶのもポイントです。

メールや電話ではなく、直接対面で話す方が誠実な対応だと受け取ってもらえると思います。

バイトやパートを辞める理由

退職の理由を伝えるときは注意しましょう。本心ではネガティブな理由だとしても本当のことを伝えるのは控えたほうがいいです。

一般的な退職理由としては、

• 家庭の事情
• 体調や健康の理由
• 新しい職場やキャリアの転換
• 他業界で働きたい
• パートやバイトではなく、正社員でバリバリ働きたくなった(ただし引き止められる可能性あり)

など、職場の人も「これなら仕方ないか。」と納得できるような理由にするといいでしょう。

人間関係が悪かったとしても、決して会社や同僚のせいするべきではありません。

また、1か月との短期間ですので、同僚や上司に迷惑をかけていることや、感謝の気持ちを忘れない様に伝えましょう。

円満退社を望むのであれば、低姿勢で退職を伝えるようにしましょう。

険悪な状態で退職すると、退職するまでの期間が気まずいですし、退職した後でも、たまたま会った際にさらに気まずいので、出来る限り円満退職をオススメします。

それでも、うまく円満に退職が難しそうという方には「退職代行」という方法もあります。

退職代行とは？

退職代行とは、退職したい意思を代わりに会社に伝えてくれるサービスです。

自分と会社ではなく、専門業者が間に入って退職手続きを進めてくれます。

職場の人間関係が悪いと退職も申し出づらいので、そんな時は退職代行に任せると便利ですよ。

退職代行は、パート・バイト・正社員の退職代行もしてくれるところが多いです。

顧問弁護士監修の会社を選ぶと安心できますよ。

悩んでる方は、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか？

バイトやパートを辞めるに退職届はいる？

正社員でもパートでも退職届は基本的に必要です。

後々「言った、言わない」のトラブルの原因になりますので、書いたほうが間違いありません。

インターネットで「退職届の書き方」と検索すれば出てくるので、簡単に書けますよ。

退職届と退職願の違いは？

「退職願」と「退職届」の違いご存知ですか？

退職願は字の通り、退職をお願いする書類。

お願いなので、会社が退職の申し出を撤回することも出来ます。

退職届は退職が認められた後に、退職をしますと会社に知らせる書類。

どちらも必ずしも提出しなければいけない書類ではありませんが、

会社の規則で決まっている場合はそれに従いましょう。

まとめ

バイトやパートを辞める時は、1か月前には伝えたほうがスムーズに進みます。また、上司や同僚にも嫌な思いをさせずに済むと思います。

「今すぐにやめたい！」という人は、出来るだけ早めに上司や担当の方に伝えましょう。

会社によってはすぐに対応してくれるところもあるかもしれません。今後のためにも、退職するときは円満退職を目指すといいですよ。

もし、手こずるようなら退職代行に依頼しましょう。無駄なストレスもなく、退職が出来ます。